一般事業主行動計画[女性活躍推進法] 掲載日:2018年4月6日

女性が仕事にやりがいをもって、自身の能力・視点を最大限に発揮でき、また女性の活躍を支援する環境及び風土を醸成するため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2018年4月1日~2020年3月31日(2年間)

2.当社の課題

管理職に占める女性割合が低い。

3.目標

管理職に占める女性割合を7%以上にする。(現状+3名以上)

4.取組内容と実施期間

2018年4月~
管理職登用に向け、選抜女性従業員に対する育成計画を、本人・上長・人事部の三者で立案し、計画の進捗を共有していく。また、必要であれば、研修等への参加も推進していく。

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